Кабмин снял ограничения на зарплаты в госкомпаниях

Кабинет министров с октября снял ограничение размера зарплат руководителей, членов исполнительных органов и вознаграждения членам набсоветов государственных компаний. Это следует из постановления №996 от 26 октября, которое обнародовано на «Правительственном портале».

«Установить, что в октябре 2020 года и в дальнейшем размер заработной платы руководителей, членов исполнительных органов и вознаграждения членов наблюдательных советов субъектов хозяйствования государственного сектора экономики определяются в соответствии с условиями контрактов с руководителями, членами исполнительных органов указанных субъектов хозяйствования и гражданско-правовых соглашений с членами наблюдательных советов субъектов хозяйствования государственного сектора экономики» — указано в документе.

Таким образом, Кабмин воспользовался пунктом 4 второго раздела «Заключительных положений» закона от 17 сентября 2020 года с поправками в госбюджет на 2020 год, которым Верховная Рада наделила правительство полномочиями сокращать срок действия ограничений, запретов, льгот и гарантий, установленных соответствующими законами Украины, принятыми с целью предотвращения возникновения и распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19.

Кабинет министров в апреле 2020 года принял распоряжение, которым рекомендовал ограничить заработную плату руководителей исполнительных органов и членов набсоветов государственных компаний до размера, не превышающего 10 размеров минимальной заработной платы (47 тыс. грн) в месяц. В то же время власти Украины в меморандуме МВФ по новой программе stand by обязались отменить указанную рекомендацию до 1 июля текущего года, однако этого сделано не было.

Конституционный суд Украины 28 августа 2020 года признал неконституционными отдельные положения постановления Кабмина об установлении карантинных ограничений в стране, в том числе об ограничениях зарплат топ-менеджеров госкомпаний.

Читайте главные новости отрасли на нашем Телеграм-канале

Репосты:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *